当法人では、介護職員に対する処遇改善について以下の取り組みを行っています。
賃金の処遇改善方法として以下の加算を算定しています。

• 事業所名
• サービス種類

• 事業所名：大木整形デイケア
• サービス種類：通所リハビリテーション

• 事業所名：大木整形・リハビリ医院短期入所療養介護
• サービス種類：短期入所療養介護

取得加算

• 1. 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
• 2. 介護職員特定処遇改善加算（Ⅰ）

また、賃金以外の処遇改善方法として下記の取り組みを行っています。

1.資質の向上

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援、介護支援専門員等の資格取得を目指す者の支援
• 専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、喀痰吸引等受講支援
• 中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
  （上記研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

2.労働環境・処遇の改善

• 新人介護職員の導入研修等の工夫
• 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護機器等導入、技術指導の実施、業務改善の推進等勤務環境の改善

3.その他

• 介護サービス情報公表制度の活用による経営、人材育成理念の見える化
• 非正規職員から正規職員への転換推奨
• 職員の増員、介護助手の適正配置による業務負担の軽減
• 治療、通院を続けながら働く者への勤務シフトや業務内容の配慮